العطاوي والشمري ومبادرة للسعادة تفوق الوصف

الوطن الآن – متابعات -مريم الكيادي

قامت كل من اختصاصيتي السعادة أ/ أميرة العطاوي، أ/ ريم الشمري، بمبادرة بعنوان (اسعد موظفينك تسعد) في رمضان الماضي من عام ١٤٤٠هـ.
وتهدف المبادرة إلى تعزيز سعادة الموظفين في بيئة العمل وتطوير بيئة العمل؛ لتكون أكثر إلهامًا وتحفيزًا للإبداع، كما أنها تقوم على قياس مدى إنتاجية الموظفين في شهر رمضان، وتعزيز سعادة الموظفين في بيئة العمل، حيث أجري استبيان نُشرَ لمشاركة موظفي القطاعات الحكومية والخاصة، واختيرت ١٠ منشآت في منطقة الرياض بناء على معايير ومفاضله بين المنشآت، سواء كانت منشآت حكومية أو منشآت قطاع خاص، تهتم بتطوير بيئة العمل وسعادة الموظفين بناءً على أهداف ومعايير تنطبق عليها وتقديم المبادرة هديةً لهم.

وأشارت الإحصائيات التي خرجت بها الدراسة، إلى أن أهم الحوافز التي يريدها الموظفون هي: «14% حوافز معنوية، و15% حوافز مادية، و71% مادية ومعنوية».

كما أوضحت الدراسة الأمور التي تزيد إنتاجية العمل في رمضان، وهي: «28% اهتمام الإدارة بتدريبي وتطوير مهاراتي، و54% التعاون بين الإدارة والموظفين، و18% تنوع مهام العمل».
وخرجت الدراسة بأن الذي يعوزه العمل لتحقيق التوازن بين حياة الموظف الاجتماعية والمهنية، هي: «42% ساعات العمل المرنة، و13% التمكن من استكمال العمل من المنزل، و8% المرونة في ساعات الاستراحة اليومية، و5% العمل الأسبوعي المكثف، و32% كفاية رواتب وأجور الموظفين».
وعن مدى تأييد ساعات العمل المرنة في شهر مضان، وافق 91% من المشاركين في الدراسة، فيما رفضها 3%، و6% اتخذوا موقفًا محايدًا.

وكشفت الدراسة عن تأييد ١٣٪؜ من عينة الدراسة تؤيد مباشرة أعمالهم الوظيفية في شهر رمضان من المنزل.